労働時間規制と「例外」のオンパレード

　労働基準法は「1週40時間」「1日8時間」を法定労働時間（第32条）で決めています。同時に「例外」規定が多くあります。それらの基本的な考え方を解説しています。

１．労働時間の基本的な組立て

２．変形労働時間制のバリエーション

３．1ヵ月単位の変形労働時間制

４．フレックスタイム制

５．1年単位の変形労働時間制

６．1週間単位の非定型的変形労働制

７．裁量労働みなし制

８．企画常務型裁量労働制

 3. 1 ヵ月単位の変形労働時間制

4. フレックスタイム制

5. 1年単位の変形労働時間制

6.  1週間単位の非定型的変形労働時間制

7.  みなし労働時間制